Révéler les talents et sécuriser les recrutements
S'engager pour votre réussite
Une équipe engagée, portée par une histoire de vie
Fondé en 2025, TREMPLIN France est né d'une conviction simple : les compétences issues des forces armées et de sécurité constituent une richesse pour la société civile.
Cette conviction est le fruit d'un parcours de vie et d'un engagement de près de deux décennies au sein des armées.
j’ai eu la chance de partager mon quotidien avec des femmes et des hommes presque « ordinaires », mais extraordinairement dévoués, engagés au service de la France.
Des militaires, mais aussi des gendarmes, des policiers, des pompiers, des soignants, des élus…Et à leurs côtés, leurs familles : ces héros de l’ombre qui partagent l’engagement sans porter l’uniforme.
Chez nous, l’engagement ne s’est jamais limité à une fonction ou à un statut. Il s’est vécu au quotidien, ensemble.
Mon associée — qui partage également ma vie — en est l’illustration. Être femme de militaire, c’est apprendre à s’adapter, organiser, se réorganiser, tenir bon et à faire face, encore et toujours. C’est avancer malgré l’incertitude, avec force et lucidité.
Ensemble, nous avons compris que l’engagement est bien plus qu’une mission : c’est un mode de vie. Une manière de se tenir droit, de rester fidèle à ses valeurs, même lorsque personne ne regarde.
Lorsque le temps est venu pour moi de quitter l'uniforme, une évidence s'est imposée : mettre cette culture de l'engagement au service du monde civil et contribuer à faire reconnaître la valeur des parcours construits au sein des forces armées et de sécurité.
C'est ainsi qu'est né TREMPLIN France.
Aujourd'hui, nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements, leur structuration et le développement de leurs équipes, ainsi que les professionnels issus de parcours d'engagement à réussir leur transition professionnelle.
Ce qui guide chacune de nos actions : sécuriser les trajectoires, valoriser les compétences et créer des collaborations durables.
Notre force réside dans cette double compréhension : celle des environnements d’engagement, et celle des enjeux opérationnels, managériaux et humains des organisations civiles.
C’est cette passerelle que nous construisons chaque jour, avec méthode, exigence et humanité.
Romain LARIVIERE
Président de TREMPLIN France
Président
Romain LARIVIERE
Ancien officier supérieur de l’Armée de Terre, avec plus de quinze années d’engagement au service de la France, j’ai exercé des fonctions de commandement et de direction, du management d’équipes opérationnelles de 20 à plus de 180 personnes à des responsabilités de directeur de service, intégrant des enjeux de stratégie, de coordination des moyens, de pilotage de la performance et de développement de partenariats.
Fort de cette expérience, j’ai fondé mon activité autour d’une spécialisation : le recrutement et la valorisation des profils issus des forces armées et de sécurité au service des entreprises civiles.
Ma double connaissance du monde militaire et des attentes des organisations me permet d’identifier des profils engagés, fiables et opérationnels, et de traduire les compétences militaires en leviers de performance économique et managériale pour les entreprises.
Aujourd’hui, j’accompagne les organisations dans leurs recrutements en sécurisant les trajectoires professionnelles et en facilitant l’intégration durable de talents issus des armées, dans une approche exigeante, humaine et résolument orientée résultats.
Directrice Générale
Mélodie LARIVIERE-LUCAS
Forte de plus de quinze années d’engagement dans le service à la personne, j’ai construit mon parcours au croisement de l’accompagnement humain, de la responsabilité et du sens du collectif. Épouse de militaire, engagée auprès des familles et des associations, j’ai évolué dans des environnements exigeants où la présence, la fiabilité et l’écoute sont essentielles.
Titulaire d’une Licence en psychologie clinique, j’ai choisi de structurer cette expérience par une formation de coach professionnel ICF, afin de proposer un cadre éthique, rigoureux et sécurisé aux personnes que j’accompagne.
Aujourd’hui, j’interviens auprès de particuliers, de dirigeants et de profils issus des forces armées dans leurs périodes de transition, de questionnement ou de prise de décision, en veillant à respecter la responsabilité et l’autonomie de chacun.
Mon rôle est de créer des espaces de réflexion clairs et structurants, permettant de traduire les parcours, d’éclairer les choix et de soutenir des trajectoires professionnelles cohérentes et durables.